Важно знать

Часто мы слышим от клиентов (а иногда и от коллег) примерно следующее: «Ну, мы в этом процессе третье лицо, можно не особо напрягаться. Пусть истец и ответчик работают».

На самом деле, это очень опасное заблуждение.

Согласно процессуальному законодательству, третье лицо в гражданский или арбитражный процесс привлекается в том случае, если решение по делу может повлиять на права и обязанности этого лица.

Пример: к спору между подрядчиком и субподрядчиком по качеству и оплате работ привлекается основной заказчик.

Что будет, если основной заказчик «не будет напрягаться» в этом деле?

Допустим, спор выиграл субподрядчик и взыскал с подрядчика стоимость работ. Подрядчик пойдет с аналогичным иском уже к основному заказчику. И в этом новом процессе вопросы качества работ (даже если у основного заказчика есть возражения) рассматриваться не будут: все было решено и доказано в том, первом процессе.

Не важно, в каком качестве вы участвуете в процессе – отстаивать свои интересы необходимо всегда. Если вы третье лицо – определитесь, позиция какой стороны вам выгодна, и работайте вместе

Удачи!

Как правило, взаимные права и обязанности работника и работодателя не зависят от того, где этот сотрудник трудился ранее.

Исключение: бывший госслужащий.

Антикоррупционное законодательство закрепляет дополнительные обязанности работодателя при приеме на работу бывшего госслужащего или при заключении с ним гражданско-правового договора.

Новый работодатель в 10-дневный срок обязан уведомить гос. орган, в котором ранее трудился госслужащий, в случае если:

√ с бывшим госслужащим заключен трудовой договор (основное место работы, совместительство, срок и т.п. – значения не имеют, в любом случае);

√ с бывшим госслужащим заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 рублей в месяц.

Важно:

1. За несоблюдение требований по уведомлению на работодателя может быть наложен административный штраф от 100 до 500 тыс. рублей.

2. Все дополнительные обязанности действуют в течение 2 лет с момента увольнения с госслужбы.

Не секрет, что замечания к договорам сторона, не согласная с отдельными его пунктами, оформляет в виде протокола разногласий.

А что делать, если вы получили протокол разногласий и все равно не согласны?

Здесь 2 варианта:

Вариант 1: Если вы не согласны ни с одним из предложенных изменений – назначайте встречу и обсуждайте взаимоприемлемое решение. Непримиримые и концептуальные разногласия решаются только так.

Вариант 2: Если часть изменений вы принять готовы, а остальную часть хотите оставить в своей редакции (либо изложить в новой компромиссной редакции), готовим Протокол согласования разногласий.

Этот документ очень похож на Протокол разногласий, но содержит дополнительные столбцы:

«Согласованная редакция» - здесь вы пишете, в какой редакции принят пункт (редакция Покупателя, редакция Поставщика или иная)

«Комментарии» - Здесь вы указываете мотивы, почему не можете согласиться с редакцией контрагента либо обоснование ваших предложений по компромиссной редакции.

Закономерный вопрос: что делать, если и после протокола согласования разногласий не удалось до конца договориться?

Разумеется, можно составить "Протокол урегулирования согласования разногласий", или "Протокол согласования согласования урегулирования разногласий" - закон не запрещает. Но мы в таком случае рекомендуем вернуться за стол переговоров – так будет быстрее. 

В последнее время наметилась тенденция: очень часто к нам обращаются участники ООО, которые поссорились между собой.
 Начало истории всегда одно и то же : «Мы с моим другом начали бизнес, создали компанию с соотношением долей 50 на 50. Сначала все шло хорошо, а вот потом…»
 
 В делах такой категории и юриста, и клиента подстерегает «ловушка»: корпоративная война – дело долгое и (как любая война) приводит к разорению территории, на которой она ведется (в данном случае, к ухудшению финансового состояния ООО, которое участники пытаются поделить между собой).
 
 Поэтому до начала корпоративной войны необходимо оценить не только шансы на успешное окончание спора, но и убедиться в том, что мирно урегулировать корпоративный конфликт невозможно.

В противном случае спустя годы судебных разбирательств неизбежен вопрос: «А зачем я все это начал?».

В американских фильмах часто встречаются эпизоды, когда начальник говорит сотруднику: «Вы уволены!», после чего сотрудник идет и со слезами собирает свои вещи в коробку.

В России (уж не знаю, к сожалению или к счастью) все совершенно не так: трудовое законодательство нашей страны защищает, прежде всего, работника.

Поэтому, когда руководитель вызывает юриста и говорит, что он хочет уволить сотрудника, юрист готовится к длинной истории с непредсказуемым финалом:

- Определение оснований для увольнения (истек срок, не прошел испытание, прогулял и т.п.).

- Подготовка пакета документов.

- Увольнение.

И – подготовка к судебному спору по иску работника о восстановлении на работе.

Поэтому совет: перед тем, как уволить работника «по статье» (даже если он действительно виноват и хочется «наказать»), проведите переговоры относительно увольнения по собственному желанию.

Споры о восстановлении на работе – вещь не предсказуемая, так как тяжесть совершенного проступка суд оценивает «по внутреннему убеждению». И совершенно не факт, что внутреннее убеждение суда совпадет с вашим.

Как и обещали в предыдущих постах, рассказываем, как писать расписку. Разберем на примере самой ответственной расписки – в получении денежных средств.
Прежде всего, расписка составляется одним человеком (который получает деньги). Если документ составляется и подписывается и получающим, и передающим, то это уже не расписка, а акт.

 Итак, начинаем:

• Слово «Расписка», под ним – дата и место составления;
• Я, фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес регистрации;
• Подтверждаю, что получил от (фамилия, имя, отчество, паспортные данные);
• Денежные средства в сумме (цифрами и прописью);
• Основание получения (по договору займа, в качестве оплаты по договору купли-продажи);
• Указанные средства обязуюсь вернуть в срок до (это только в случае, если расписка – единственный документ о передаче денег; если расписка – приложение к договору, то обязательства по возврату должны быть описаны там);
• Число, подпись.

Всё.

Расписка составляется в 1 экземпляре и передается тому, кто передал (деньги, документы и т. п.).

Внимание: нахождение расписки у получателя по гражданскому законодательству расценивается как исполнение им обязательств по возврату полученного. Не возвращайте расписку до полного осуществления расчетов!

Юридическая группа «НАРТЕКС» продолжает свою полезную рубрику для бизнеса! В новом видео наши опытные специалисты расскажут вам о том, как выбрать действительно квалифицированного юриста.

Как отличить грамотного юриста от недобросовестного и непрофессионального? На какие моменты стоит обратить внимание при его выборе?

Основанием для проведения прокурорской проверки является поступившая в органы прокуратуры информация о фактах нарушения законов, прав и свобод человека и гражданина, если эти сведения нельзя подтвердить или опровергнуть без проведения проверки.

Решение о проведении проверки принимает прокурор или его заместитель. Такое решение доводится до сведения руководителя организации не позднее дня ее начала, решение о расширении предмета проверки или о начале новой — не позднее дня принятия. В решении указываются цели, основания и предмет проверки.

Сроки проведения проверки определены п. 4 ст. 21 Закона о прокуратуре.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Закона о прокуратуре прокурор наделяется следующими правами:

— по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов (в т.ч. коммерческих организаций), иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах их нарушения;

— требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представить необходимые документы и материалы или их копии, статистические и иные сведения; выделить специалистов для выяснения возникших вопросов;

— вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.

Важно:

Непредоставление информации по требованию прокурора, в том числе вне рамок проводимой проверки, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 17.7 КоАП РФ.

За любое вмешательство в деятельность прокурора с целью воспрепятствовать всестороннему, полному и объективному расследованию предусмотрена ответственность по ст. 294 УК РФ.

Прокурор не вправе требовать у органа (организации): информацию и документы (их копии), которые не соответствуют целям проводимой проверки; которые передавались органам прокуратуры в связи с ранее проведенной проверкой либо официально опубликованы в средствах массовой информации или размещены на официальном сайте организации.

Краткий алгоритм действий при проведении прокурорской проверки:

1. Потребовать у прокурора предъявления служебного удостоверения прокурора. Переписать данные из удостоверения (ФИО, кем и когда выдано, какая прокуратура);
2. Потребовать предъявления Решения о проведении прокурорской проверки. Получить копию данного документа.

При отказе прокурора в предоставлении копии, переписать основную информацию из данного Решения (кем принято решение, какой прокуратуре и какому должностному лицу поручено проведение проверки, цели, основания и предмет проверки).

1. После получения вышеуказанных документов и сведений обеспечить прокурору, проводящему проверку, доступ в помещения, по его требованию.
2. Предоставить по требованию прокурора необходимые документы в установленные законом сроки.
3. Предоставить прокурору объяснения по его требованию (по результатам прокурор составит протокол). Перед подписанием протокола внимательно ознакомиться с его содержанием, при необходимости сделать выписки.
4. При необходимости потребовать от прокуратуры, проводившей проверку, результаты проверки.

При проведении проверок сотрудники подразделений экономической безопасности руководствуются Законом РФ от 7.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 12.08.1995 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», Уголовно-процессуальным кодексом РФ.

В соответствии с вышеуказанными нормативными актами сотрудники полиции имеют право: запрашивать документы, получать объяснения от любых сотрудников и проводить оперативно-розыскные мероприятия (далее – ОРМ) в том числе ОРМ «обследование зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств».

Порядок проведения ОРМ «обследование зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» предоставляет право сотрудникам полиции осматривать любые помещения организации и изымать предметы, документы, электронные носители информации по решению лица, проводящего указанное ОРМ. Данное ОРМ проводится на основании постановления, вынесенного руководителем подразделения полиции. Указанное ОРМ проводится в присутствии понятых и представителя организации. По окончании ОРМ составляется протокол, копия которого под роспись вручается представителю организации, участвовавшему в ОРМ.

Краткий алгоритм действий

1. Потребовать предъявления служебных удостоверений от сотрудников полиции.
2. Порядок проведения ОРМ предусматривает предъявление постановления лицу или представителю юридического лица для ознакомления, о чем последний ставит свою подпись в соответствующей графе или в конце постановления.

При отказе в предоставлении копии, переписать основную информацию.

1. Перед началом проведения ОРМ сотрудники полиции обязаны разъяснить права и порядок проведения ОРМ.
2. Проверить документы, удостоверяющие личность понятых, данные которых вносятся в протокол.
3. После получения вышеуказанных документов и сведений обеспечить сотрудникам полиции, проводящим ОРМ, доступ в помещения, по их требованию.
4. Предоставить по требованию сотрудников полиции необходимые документы.
5. При изъятии сотрудниками полиции каких-либо предметов, документов, электронных носителей информации проверить, что все они внесены в протокол с указанием индивидуальных сведений, позволяющих их точно идентифицировать в дальнейшем.

Проверить, что изымаемые предметы, документы, электронные носители информации упакованы согласно описанной в протоколе упаковке, а также оклеены ярлыком обеспечения сохранности с подписями понятых и участвующих лиц способом, исключающим доступ к содержимому.

1. При необходимости, с документов, которые нужны для ведения финансово-хозяйственной деятельности организации или налогового учета, по ходатайству лиц делаются копии. В случае отказа в протокол вносится заявление об отказе в предоставлении копий документов.
2. Внимательно прочитать протокол, внести замечания.
3. Сотрудник полиции после проведения ОРМ обязан под роспись вручить копию протокола лицу или представителю юридического лица, где проводилось ОРМ.

Сотрудник полиции может получить объяснения.   

1. Можно отказаться от дачи объяснений, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.
2. Можно пригласить адвоката для дачи объяснений или сообщить о желании давать объяснения только с участием адвоката и согласовать дату с сотрудником полиции.
3. При получении объяснений сотрудник полиции составляет протокол в письменном виде, с которым знакомит лицо, дающее такое объяснение, под роспись. Также сотрудник полиции должен разъяснить права лицу, у которого он берет объяснения. Необходимо переписать при ознакомлении с протоколом основные моменты из протокола (при отказе предоставить копию).

Существует два вида налоговых проверок: камеральная налоговая проверка (по месту нахождения налогового органа) и выездная налоговая проверка (по месту нахождения налогоплательщика).

Срок выездной проверки — два месяца с даты вынесения решения. Его могут продлить до четырех — шести месяцев.

При выездной проверке у инспекторов самые широкие полномочия: истребовать документы у Вас; требовать документы и информацию у Ваших контрагентов или у третьих лиц в рамках встречных проверок, налогового мониторинга; допрашивать свидетелей, в том числе Ваших работников; осматривать Ваши помещения, территорию, предметы; проводить экспертизу.

Кроме того, в выездной проверке могут участвовать сотрудники полиции (п. 1 ст. 36 НК РФ).

При проведении налоговой проверки в случаях, предусмотренных НК РФ, сотрудники налогового органа могут провести выемку документов. Порядок проведения выемки изложен в ст. 94 НК РФ.

Перед выемкой инспектор должен предъявить соответствующее постановление и разъяснить права и обязанности, предложить выдать нужные документы. При отказе провести выемку принудительно.

Выемка проходит в Вашем присутствии с участием минимум двух понятых. Все изъятые документы и предметы инспекторы должны подробно описать в протоколе выемки.

Если изымают оригиналы документов, то инспекторы должны снять с них копии, заверить и передать Вам. Сделать это они должны сразу при изъятии, а если такой возможности нет, то в течение пяти рабочих дней после изъятия (п. 6 ст. 6.1, п. 8 ст. 94 НК РФ).

По окончании проведения выемки составляется протокол. Копию протокола Вам должны вручить под подпись или отправить почтой.

Налоговый орган может провести осмотр помещений, территорий, документов и предметов при проведении налоговой проверки:

Осмотреть помещения проверяющие вправе на основании постановления. Также проверяющие должны предъявить свои служебные удостоверения.

Налоговый орган вправе осматривать любые помещения и территории, которые Вы используете для извлечения дохода или которые связаны с содержанием объектов налогообложения, независимо от того, где они находятся (пп. 6 п. 1 ст. 31 НК РФ).

В ходе осмотра ведется протокол. В конце осмотра все участники должны с ним ознакомиться. Каждый участник вправе делать замечания, которые должны внести в протокол или приложить к нему. Если замечания оформляются отдельно, то в протоколе должна быть отметка об их приобщении. После этого все участники подписывают протокол.

Краткий алгоритм действий

1. Потребовать предъявления служебных удостоверений от сотрудников налогового органа.
2. Потребовать предъявления Решения о назначении налоговой проверки. Сотрудники налогового органа должны предоставить его копию.

При отказе сотрудника налоговой в предоставлении копии вышеуказанного документа, переписать основную информацию из него.

1. При проведении выемки документов: см. выше. (Дополнительно: ознакомиться с постановлением о проведении выемки. Попросить копию.
2. При проведении осмотра помещений, территорий, документов и предметов при проведении налоговой проверки – см. выше. (Дополнительно: ознакомиться с постановлением о проведении осмотра. Попросить копию.
3. Требовать от сотрудника налогового органа письменного требования о предоставлении необходимых документов с указанием срока на их предоставление.

По общему правилу, государственное и муниципальное имущество приобретается на торгах.

Из этого общего правила законодательством установлен ряд исключений.

Самый распространенный в практике способ приобретения государственного имущества без конкурса – приобретение недвижимости в порядке, установленном законом 159-ФЗ.

Закон «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в обиходе – Закон 159-ФЗ, устанавливает, что субъекты малого и среднего предпринимательства имеют преимущественное право на приобретение арендуемого ими государственного и муниципального имущества.

Разумеется, для использования такого права необходимо соблюсти ряд условий.

Но прежде, чем перейти к вопросу об условиях выкупа, разберемся с тем, какое имущество можно приобретать в порядке, предусмотренном законом № 159-ФЗ.

В пункте 2 статьи 1 Закона 159-ФЗ указаны случаи, когда к выкупу имущества Закон № 159-ФЗ не применяется. В этом случае выкуп осуществляется в общем порядке согласно законодательству о приватизации (через конкурсные процедуры).

Перечень пункта 2 статьи 1 Закона содержит 6 пунктов. Согласно данному пункту, в порядке закона 159-ФЗ нельзя выкупить:

• Арендуемое имущество, переданное организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
• Имущественные комплексы при приватизации ГУПов и МУПов;
• Имущество, которое принадлежит ГУПам и МУПам на праве оперативного управления;
• Имущество, ограниченное в обороте;
• Если на день подачи заявления о выкупе имущество уже выставлено на торги;
• Имущество не включено в перечень имущества, предназначенный для передачи во владение или пользование субъектам малого и среднего предпринимательства.

Кроме того, в порядке Закона № 159-ФЗ не подлежат выкупу земельные участки. Несмотря на то, что в Законе это прямо не указано, суды до сих пор руководствуются разъяснениями, данными в Информационном письме Президиума ВАС РФ от 05.11.2009 N 134 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (последний абзац пункта 1).

Важный нюанс («исключение из исключения»): если на земельном участке находится арендованное здание, то в этом случае здание выкупается одновременно с земельным участком.

Данный вывод основывается на принципе единства судьбы здания и земельного участка (закреплен в пп. 5 п. 1 ст. 1 ЗК РФ, ст. 39.20 Земельного кодекса РФ).

Возражений у гос. органов по выкупу земельного участка одновременно со зданием обычно не возникает.