Лайфхаки

Когда единую предпринимательскую деятельность делят между несколькими компаниями или ИП, которые самостоятельны лишь формально, а на деле контролируются одними и теми же лицами, это называется дроблением бизнеса. Цель такого дробления — возможность применять специальный режим для занижения налоговой базы после того, как доходы превысят установленные лимиты.

 При выявлении подобных схем от налоговиков неизбежно последует обвинение в уклонении от уплаты налогов со всеми вытекающими последствиями. Этого можно избежать, отказавшись от дробления добровольно в 2025–2026 годах, то есть, рассчитав и уплатив налоги с доходов, объединённых по всем созданным компаниям и ИП.

 Согласно статье 6 закона № 176-ФЗ, добровольный отказ от незаконной схемы в 2025–2026 годах освободит вас от взыскания неуплаченных налогов, взносов, пеней и штрафов за 2022–2024 годы:

 • Если дробление не будет выявлено налоговой проверкой в 2025–2026 годах, амнистия на долги за 2022–2024 годы будет применена с даты вступления в силу решения по итогам проверки.

 • Если дробление продолжится и в 2025-2026 годах, вам придется уплатить все доначисления, пени и штрафы.

 Важно помнить, что амнистия не применяется к решениям ФНС по проверкам, вступившим в силу до 1 января 2025 года.

Нередки случаи, когда вдова и дети лишаются наследства в пользу других родственников по причине отсутствия завещания. В данной ситуации важно правильное юридическое оформление документов.

Ведь завещание упрощает процесс передачи наследства и определения круга наследников в любой стране. По законодательству РФ, если завещание отсутствует, наследование происходит по установленной очередности. Гражданский кодекс выделяет семь очередей наследников:

Первая очередь: дети, супруг и родители.

Вторая очередь: братья и сестры, дедушки и бабушки.

Третья очередь: дяди и тети (братья и сестры родителей).

Четвертая очередь: прадедушки и прабабушки.

Пятая очередь: двоюродные внуки и внучки, двоюродные бабушки и дедушки.

Шестая очередь: двоюродные правнуки и двоюродные племянники, двоюродные дяди и тети.

Седьмая очередь: пасынки, падчерицы, отчим и мачеха.

Важно помнить: если есть наследники предыдущих очередей, то наследники последующих очередей не имеют права на наследство. Например, если у умершего есть брат (наследник второй очереди), то дяди и тети (наследники третьей очереди) ничего не получат.

Также стоит учитывать, что установленную законом очередность можно изменить в завещании (но только в части, не затрагивающей обязательную долю несовершеннолетних или нетрудоспособных детей умершего, его нетрудоспособных супруга и родителей).

Если у умершего были активы за границей, ситуация может усложниться: 

с одной стороны, наследование определяются по праву страны последнего места жительства умершего. Однако, наследование недвижимого имущества определяется по праву страны, где оно находится. Бизнес может включать разные элементы — доли в корпорациях, недвижимость (включая землю). При наследовании такого бизнеса за рубежом может возникнуть ситуация, когда к различным его частям применяется право разных стран. Поэтому наличие завещания значительно упрощает этот процесс.

В 2024 году количество судебных споров с ФНС значительно возросло, и статистика не радует: более 80% дел заканчиваются не в пользу компаний. Одним из самых нашумевших дел стало Определение ВС РФ от 07.06.2024 № 309-ЭС23-30097, где налоговые обязательства были рассчитаны на основании показаний свидетелей.

Советы для бизнеса:

1. Проверяйте контрагентов. Налоговая особенно придирчиво относится к партнёрам, у которых нет реальных ресурсов для выполнения контрактов. Важно проверять их на наличие сотрудников, имущества и активности. Используйте различные информационные ресурсы (прозрачный бизнес, спарк, сбис, и т.д.) и включайте в договор так называемые "налоговые оговорки" Запрашивайте документы, подтверждающие легитимность происхождения товаров.

2. Избегайте дробления бизнеса.  Если вы управляете несколькими компаниями, работающими по УСН, убедитесь, что все структуры работают прозрачно и имеют реальную обособленную деятельность. Иначе это может быть расценено как схема ухода от налогов.

3. Будьте готовы к контрольным мероприятиям. Внимательно относитесь к финансовой документации. Регулярные внутренние аудиты помогут выявить слабые места и снизить риск претензий.

4. Обучайте сотрудников. Бухгалтеры, руководители и финансовые специалисты должны быть осведомлены о новых налоговых требованиях и возможностях их оспаривания.

Будьте внимательны и проактивны в вопросах налогообложения.

В практике, к сожалению, нередки случаи, когда решение суда о взыскании денежных сумм не исполняется несколько месяцев (в особенно сложных случаях – несколько лет).

Реальный экономический эффект от взыскания в этом случае значительно уменьшается.

Компенсировать потери от длительного неисполнения судебного акта призвана индексация.

Согласно законодательству, индексация производится тем судом, который ранее принял решение. Для расчета берется не привычная для всех ключевая ставка Центробанка РФ, а индекс потребительских цен в Российской Федерации. Это информация ежемесячно публикуется Росстатом.

Важный момент: проиндексировать взысканные суммы можно только после того, как основное решение было исполнено.

В последнее время сделки (в т.ч., сделки по приобретению долей в уставном капитале ООО) все чаще проводятся с использованием опциона.

Что такое опцион и чем он лучше (или хуже) предварительного договора?

Юридически опцион представляет собой предложение о заключении договора (оферту). Передумать (отозвать предложение, изменить условия и т.п.) – нельзя.

Для заключения договора на основании опциона достаточно лишь согласия (акцепта) от держателя опциона.

Если говорить упрощенно, опцион – это «половина договора». Держатель опциона приносит свою «половину» - и вот у нас целый заключенный договор.

Предварительный договор – это соглашение о том, что в будущем стороны в определенный срок подпишут основной договор. Здесь для реализации договоренностей, достигнутых в предварительном договоре, необходимы обе стороны.

Что выбрать? Зависит от многих факторов и нюансов конкретной сделки. Осознанный выбор вам поможет сделать квалифицированный юрист.

Основания для досрочного расторжения договора по требованию арендодателя установлены в статье 619 Гражданского кодекса.

Их всего 4:

1. Арендатор использует имущество не по целевому назначению;

2. Арендатор ухудшает имущество;

3. Арендатор два раза подряд просрочил внесение арендной платы;

4. Арендатор не производит капитальный ремонт (если договором обязанность по кап. ремонту возложена на арендатора).

Важно помнить:

1. Договором аренды могут быть предусмотрены иные основания расторжения договора.

2. В большинстве договоров аренды установлено, что арендодатель может расторгнуть договор «в одностороннем порядке» (т.е. без обращения в суд).

3. Одностороннее расторжение договора можно оспорить в суде. Иногда суд даже при наличии формального нарушения отказывает в иске о расторжении договора (если арендатору удастся доказать, что допущенное нарушение не является значительным).

Фактически итог спора о расторжении договора предрешен еще на этапе его заключения: грамотный договор, четкое описание оснований и порядка его расторжения – лучшая страховка от произвольного «выселения».

Что делать, если у вас отпала необходимость в услугах того, кому вы ранее выдали доверенность?

Самое правильное решение – доверенность забрать.

Но иногда (по различным причинам) это невозможно либо есть риск, что даже после того, как вы забрали доверенность, ваш прежний поверенный попытается продолжить действовать от вашего имени (предоставляя копию доверенности, скан и т.п.).

В этой ситуации необходимо:

1. Письменно сообщить об отмене доверенности всем, с кем может продолжить взаимодействие ваш первоначальный поверенный.

2. Желательно также внести сведения в реестр отмененных доверенностей, он ведется нотариусами.

3. Также есть вариант опубликовать сообщение об отмене доверенностей в газете «Коммерсант».

К сожалению, в последнее время нередки случаи, когда мошенники «взламывают» смартфоны и берут кредит на чужое имя.

Если вы попали в такую неприятную историю – не отчаивайтесь: взятый кредит можно оспорить в суде.

В Обзоре практики по делам о защите прав потребителей от 23 октября 2024 года Верховный Суд РФ дал следующие разъяснения:

- именно банк обязан обеспечить безопасность дистанционного предоставления услуг (в частности, своевременную идентификацию и блокировку подозрительных операций).

- при рассмотрении дела суды должны исследовать и установить был ли заемщик ознакомлен с условиями кредитного договора оформлял ли заявление на предоставление кредита, подписывал ли документы, указывал ли номер карты для перевода денежных средств, а если да, то каким образом.

- сообщения, связанные с предоставлением кредита, должны быть выполнены на русском языке, нашей азбукой (а не латинскими буквами).

Совет от адвокатов по уголовным делам Нартекс: обязательно напишите в правоохранительные органы заявление о мошенничестве!

Иногда мы слышим от клиентов – мы идем к нотариусу, он сам нам договор напишет, нет смысла платить за юридические услуги.

Давайте разберемся, зачем нужен юрист, если вы с вашим контрагентом оформляете сделку нотариально.

1. Нотариус оформляет уже достигнутые вами договоренности, он не будет проводить переговоры по условиям сделки. Грамотный юрист – ценный участник переговорного процесса, который сможет убедить вашего контрагента заключить договор на приемлемых для вас условиях.

2. Нотариус готовит нейтральный договор. Задача юриста – подготовить договор таким образом, чтобы он «работал» на вас: застраховать вас от риска неисполнения контрагентом возложенных на него обязательств; уменьшить вашу ответственность в случае, если вы не сможете исполнить свои обязательства.

3. Для оформления сделки нотариусу всегда требуется ряд дополнительных документов (документы о приобретении имущества; список участников общества, протоколы общих собраний). Кто должен их подготовить? 

Правильно – ваш юрист!

Очень часто встречаются случаи, когда клиенты ошибаются в оценке последствиях своего «молчания» (отказа от подписи).

Самые распространенные ситуации:

1. В сопроводительном письме (например, к акту сверки) ваш партнер написал: «В случае отсутствия ответа в течение 3 рабочих дней акт будет считаться принятым без замечаний». Неправильно: бежать, пытаться уложиться в срок, отведенный вашим оппонентом.

Правильно: посмотреть заключенный вами договор. Если в договоре нет указания о том, что в отсутствие возражений акт сверки считается согласованным, то ваш партнер для себя может считать все, что хочет. Но на самом деле отсутствие ответа на направленный им акт сверки ни один суд не расценит в качестве согласия.

1. Вам направили акт о выполнении работ, вы с ним не согласны.

Неправильно: Я не буду это подписывать!

Правильно: Опять же – смотрим договор. В отношении так называемых «закрывающих документов» в договорах очень часто согласовывается срок на их рассмотрение. Отсутствие замечаний в этот срок суд (даже если в договоре нет формулировки о том, что при отсутствии замечаний акт считается принятым) может оценить как принятие вами выполненных работ.

1. Вы не согласны с актом проверки (актом осмотра, протоколом об административном правонарушении).

Неправильно: Отказываться от подписи. Отказ от подписи документа, оформленного государственным органом, приравнивается к подписанию без замечаний.

Правильно: «С Актом (протоколом и т.п.) не согласен, потому что…» и затем подписать. В этом случае ваше замечания будут приняты во внимание судом.

Покупка готового бизнеса – разумная альтернатива созданию ООО «с нуля».

Что важно знать при таких сделках:

Один из самых соблазнительных вариантов – приобретение бизнеса путем приобретения долей в уставном капитале компании, у которой в собственности находятся основные активы.

В чем плюсы:

-Простота – одна сделка по приобретению долей в ООО и все – вы новый «хозяин».

-Экономия на налогообложении: если при приобретении дорогостоящих активов ваш продавец, как правило «попадает» на НДС (который он «накрутит» на стоимость продажи), то при приобретении доли в уставном капитале ООО (обычно находящейся собственности физического лица), возникает лишь налог на доходы физических лиц (и то только в случае, если доля находилась в собственности менее 5 лет).

Однако, есть и минус (зачастую более весомый, чем все перечисленные выше плюсы):

Покупая бизнес через приобретение долей в ООО, вы покупаете компанию так, как она есть – со всеми обязательствами.

А вот «как она есть» до конца при покупке доли вы проверить не сможете.

Нет никаких гарантий, что через пару лет с иском к (теперь уже вашей) компании не обратится кредитор, перед которым ваша компания (в лице прежних собственников) выступила поручителем; или кредитор, обязательства перед которым не отражены в бухгалтерском балансе.

Поэтому процесс приобретения компании не рекомендуем «пускать на самотек» - здесь очень важно участие грамотного юриста, который оценит все возможные риски.

Часто мы слышим от клиентов (а иногда и от коллег) примерно следующее: «Ну, мы в этом процессе третье лицо, можно не особо напрягаться. Пусть истец и ответчик работают».

На самом деле, это очень опасное заблуждение.

Согласно процессуальному законодательству, третье лицо в гражданский или арбитражный процесс привлекается в том случае, если решение по делу может повлиять на права и обязанности этого лица.

Пример: к спору между подрядчиком и субподрядчиком по качеству и оплате работ привлекается основной заказчик.

Что будет, если основной заказчик «не будет напрягаться» в этом деле?

Допустим, спор выиграл субподрядчик и взыскал с подрядчика стоимость работ. Подрядчик пойдет с аналогичным иском уже к основному заказчику. И в этом новом процессе вопросы качества работ (даже если у основного заказчика есть возражения) рассматриваться не будут: все было решено и доказано в том, первом процессе.

Не важно, в каком качестве вы участвуете в процессе – отстаивать свои интересы необходимо всегда. Если вы третье лицо – определитесь, позиция какой стороны вам выгодна, и работайте вместе

Удачи!

Как правило, взаимные права и обязанности работника и работодателя не зависят от того, где этот сотрудник трудился ранее.

Исключение: бывший госслужащий.

Антикоррупционное законодательство закрепляет дополнительные обязанности работодателя при приеме на работу бывшего госслужащего или при заключении с ним гражданско-правового договора.

Новый работодатель в 10-дневный срок обязан уведомить гос. орган, в котором ранее трудился госслужащий, в случае если:

√ с бывшим госслужащим заключен трудовой договор (основное место работы, совместительство, срок и т.п. – значения не имеют, в любом случае);

√ с бывшим госслужащим заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 рублей в месяц.

Важно:

1. За несоблюдение требований по уведомлению на работодателя может быть наложен административный штраф от 100 до 500 тыс. рублей.

2. Все дополнительные обязанности действуют в течение 2 лет с момента увольнения с госслужбы.

Не секрет, что замечания к договорам сторона, не согласная с отдельными его пунктами, оформляет в виде протокола разногласий.

А что делать, если вы получили протокол разногласий и все равно не согласны?

Здесь 2 варианта:

Вариант 1: Если вы не согласны ни с одним из предложенных изменений – назначайте встречу и обсуждайте взаимоприемлемое решение. Непримиримые и концептуальные разногласия решаются только так.

Вариант 2: Если часть изменений вы принять готовы, а остальную часть хотите оставить в своей редакции (либо изложить в новой компромиссной редакции), готовим Протокол согласования разногласий.

Этот документ очень похож на Протокол разногласий, но содержит дополнительные столбцы:

«Согласованная редакция» - здесь вы пишете, в какой редакции принят пункт (редакция Покупателя, редакция Поставщика или иная)

«Комментарии» - Здесь вы указываете мотивы, почему не можете согласиться с редакцией контрагента либо обоснование ваших предложений по компромиссной редакции.

Закономерный вопрос: что делать, если и после протокола согласования разногласий не удалось до конца договориться?

Разумеется, можно составить "Протокол урегулирования согласования разногласий", или "Протокол согласования согласования урегулирования разногласий" - закон не запрещает. Но мы в таком случае рекомендуем вернуться за стол переговоров – так будет быстрее. 

В последнее время наметилась тенденция: очень часто к нам обращаются участники ООО, которые поссорились между собой.
 Начало истории всегда одно и то же : «Мы с моим другом начали бизнес, создали компанию с соотношением долей 50 на 50. Сначала все шло хорошо, а вот потом…»
 
 В делах такой категории и юриста, и клиента подстерегает «ловушка»: корпоративная война – дело долгое и (как любая война) приводит к разорению территории, на которой она ведется (в данном случае, к ухудшению финансового состояния ООО, которое участники пытаются поделить между собой).
 
 Поэтому до начала корпоративной войны необходимо оценить не только шансы на успешное окончание спора, но и убедиться в том, что мирно урегулировать корпоративный конфликт невозможно.

В противном случае спустя годы судебных разбирательств неизбежен вопрос: «А зачем я все это начал?».

В американских фильмах часто встречаются эпизоды, когда начальник говорит сотруднику: «Вы уволены!», после чего сотрудник идет и со слезами собирает свои вещи в коробку.

В России (уж не знаю, к сожалению или к счастью) все совершенно не так: трудовое законодательство нашей страны защищает, прежде всего, работника.

Поэтому, когда руководитель вызывает юриста и говорит, что он хочет уволить сотрудника, юрист готовится к длинной истории с непредсказуемым финалом:

- Определение оснований для увольнения (истек срок, не прошел испытание, прогулял и т.п.).

- Подготовка пакета документов.

- Увольнение.

И – подготовка к судебному спору по иску работника о восстановлении на работе.

Поэтому совет: перед тем, как уволить работника «по статье» (даже если он действительно виноват и хочется «наказать»), проведите переговоры относительно увольнения по собственному желанию.

Споры о восстановлении на работе – вещь не предсказуемая, так как тяжесть совершенного проступка суд оценивает «по внутреннему убеждению». И совершенно не факт, что внутреннее убеждение суда совпадет с вашим.

Как и обещали в предыдущих постах, рассказываем, как писать расписку. Разберем на примере самой ответственной расписки – в получении денежных средств.
Прежде всего, расписка составляется одним человеком (который получает деньги). Если документ составляется и подписывается и получающим, и передающим, то это уже не расписка, а акт.

 Итак, начинаем:

• Слово «Расписка», под ним – дата и место составления;
• Я, фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес регистрации;
• Подтверждаю, что получил от (фамилия, имя, отчество, паспортные данные);
• Денежные средства в сумме (цифрами и прописью);
• Основание получения (по договору займа, в качестве оплаты по договору купли-продажи);
• Указанные средства обязуюсь вернуть в срок до (это только в случае, если расписка – единственный документ о передаче денег; если расписка – приложение к договору, то обязательства по возврату должны быть описаны там);
• Число, подпись.

Всё.

Расписка составляется в 1 экземпляре и передается тому, кто передал (деньги, документы и т. п.).

Внимание: нахождение расписки у получателя по гражданскому законодательству расценивается как исполнение им обязательств по возврату полученного. Не возвращайте расписку до полного осуществления расчетов!

Юридическая группа «НАРТЕКС» продолжает свою полезную рубрику для бизнеса! В новом видео наши опытные специалисты расскажут вам о том, как выбрать действительно квалифицированного юриста.

Как отличить грамотного юриста от недобросовестного и непрофессионального? На какие моменты стоит обратить внимание при его выборе?

Основанием для проведения прокурорской проверки является поступившая в органы прокуратуры информация о фактах нарушения законов, прав и свобод человека и гражданина, если эти сведения нельзя подтвердить или опровергнуть без проведения проверки.

Решение о проведении проверки принимает прокурор или его заместитель. Такое решение доводится до сведения руководителя организации не позднее дня ее начала, решение о расширении предмета проверки или о начале новой — не позднее дня принятия. В решении указываются цели, основания и предмет проверки.

Сроки проведения проверки определены п. 4 ст. 21 Закона о прокуратуре.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Закона о прокуратуре прокурор наделяется следующими правами:

— по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов (в т.ч. коммерческих организаций), иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах их нарушения;

— требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представить необходимые документы и материалы или их копии, статистические и иные сведения; выделить специалистов для выяснения возникших вопросов;

— вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.

Важно:

Непредоставление информации по требованию прокурора, в том числе вне рамок проводимой проверки, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 17.7 КоАП РФ.

За любое вмешательство в деятельность прокурора с целью воспрепятствовать всестороннему, полному и объективному расследованию предусмотрена ответственность по ст. 294 УК РФ.

Прокурор не вправе требовать у органа (организации): информацию и документы (их копии), которые не соответствуют целям проводимой проверки; которые передавались органам прокуратуры в связи с ранее проведенной проверкой либо официально опубликованы в средствах массовой информации или размещены на официальном сайте организации.

Краткий алгоритм действий при проведении прокурорской проверки:

1. Потребовать у прокурора предъявления служебного удостоверения прокурора. Переписать данные из удостоверения (ФИО, кем и когда выдано, какая прокуратура);
2. Потребовать предъявления Решения о проведении прокурорской проверки. Получить копию данного документа.

При отказе прокурора в предоставлении копии, переписать основную информацию из данного Решения (кем принято решение, какой прокуратуре и какому должностному лицу поручено проведение проверки, цели, основания и предмет проверки).

1. После получения вышеуказанных документов и сведений обеспечить прокурору, проводящему проверку, доступ в помещения, по его требованию.
2. Предоставить по требованию прокурора необходимые документы в установленные законом сроки.
3. Предоставить прокурору объяснения по его требованию (по результатам прокурор составит протокол). Перед подписанием протокола внимательно ознакомиться с его содержанием, при необходимости сделать выписки.
4. При необходимости потребовать от прокуратуры, проводившей проверку, результаты проверки.

При проведении проверок сотрудники подразделений экономической безопасности руководствуются Законом РФ от 7.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 12.08.1995 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», Уголовно-процессуальным кодексом РФ.

В соответствии с вышеуказанными нормативными актами сотрудники полиции имеют право: запрашивать документы, получать объяснения от любых сотрудников и проводить оперативно-розыскные мероприятия (далее – ОРМ) в том числе ОРМ «обследование зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств».

Порядок проведения ОРМ «обследование зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» предоставляет право сотрудникам полиции осматривать любые помещения организации и изымать предметы, документы, электронные носители информации по решению лица, проводящего указанное ОРМ. Данное ОРМ проводится на основании постановления, вынесенного руководителем подразделения полиции. Указанное ОРМ проводится в присутствии понятых и представителя организации. По окончании ОРМ составляется протокол, копия которого под роспись вручается представителю организации, участвовавшему в ОРМ.

Краткий алгоритм действий

1. Потребовать предъявления служебных удостоверений от сотрудников полиции.
2. Порядок проведения ОРМ предусматривает предъявление постановления лицу или представителю юридического лица для ознакомления, о чем последний ставит свою подпись в соответствующей графе или в конце постановления.

При отказе в предоставлении копии, переписать основную информацию.

1. Перед началом проведения ОРМ сотрудники полиции обязаны разъяснить права и порядок проведения ОРМ.
2. Проверить документы, удостоверяющие личность понятых, данные которых вносятся в протокол.
3. После получения вышеуказанных документов и сведений обеспечить сотрудникам полиции, проводящим ОРМ, доступ в помещения, по их требованию.
4. Предоставить по требованию сотрудников полиции необходимые документы.
5. При изъятии сотрудниками полиции каких-либо предметов, документов, электронных носителей информации проверить, что все они внесены в протокол с указанием индивидуальных сведений, позволяющих их точно идентифицировать в дальнейшем.

Проверить, что изымаемые предметы, документы, электронные носители информации упакованы согласно описанной в протоколе упаковке, а также оклеены ярлыком обеспечения сохранности с подписями понятых и участвующих лиц способом, исключающим доступ к содержимому.

1. При необходимости, с документов, которые нужны для ведения финансово-хозяйственной деятельности организации или налогового учета, по ходатайству лиц делаются копии. В случае отказа в протокол вносится заявление об отказе в предоставлении копий документов.
2. Внимательно прочитать протокол, внести замечания.
3. Сотрудник полиции после проведения ОРМ обязан под роспись вручить копию протокола лицу или представителю юридического лица, где проводилось ОРМ.

Сотрудник полиции может получить объяснения.   

1. Можно отказаться от дачи объяснений, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.
2. Можно пригласить адвоката для дачи объяснений или сообщить о желании давать объяснения только с участием адвоката и согласовать дату с сотрудником полиции.
3. При получении объяснений сотрудник полиции составляет протокол в письменном виде, с которым знакомит лицо, дающее такое объяснение, под роспись. Также сотрудник полиции должен разъяснить права лицу, у которого он берет объяснения. Необходимо переписать при ознакомлении с протоколом основные моменты из протокола (при отказе предоставить копию).