В последнее время наметилась тенденция: очень часто к нам обращаются участники ООО, которые поссорились между собой.
Начало истории всегда одно и то же 
: «Мы с моим другом начали бизнес, создали компанию с соотношением долей 50 на 50. Сначала все шло хорошо, а вот потом…»
В делах такой категории и юриста, и клиента подстерегает «ловушка»: корпоративная война – дело долгое и (как любая война) приводит к разорению территории, на которой она ведется (в данном случае, к ухудшению финансового состояния ООО, которое участники пытаются поделить между собой).
Поэтому до начала корпоративной войны необходимо оценить не только шансы на успешное окончание спора, но и убедиться в том, что мирно урегулировать корпоративный конфликт невозможно.
В противном случае спустя годы судебных разбирательств неизбежен вопрос: «А зачем я все это начал?».